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毛泽东谈如何爱护干部

更新时间:2019-03-01

“政治路线判断之后,干部就是决定的因素。”毛泽东提出必需擅长爱护干部,并提出五条办法:一是指导他们,让他们放手工作,敢于负责,同时要适时地赐与教唆,在党的政治路线下发挥发现性。二是提高他们、教导他们,使其在实际上跟工作才干上进步一步。三是检讨他们的工作,援助总结教训,施展成绩,矫正错误。有委托而无检查,及至犯了严格的毛病,方才加以留心,不是爱惜干部的方式。四是对犯错误的干部,个别应采取说服的方法,帮助他们改正弊病。只有对犯了重大过错而又不接受引导的,才采取奋斗的措施。在这里,耐心是必要的,轻易地给人们戴上“机会主义”的大帽子,轻易地采用“发展斗争”的方法,是错误的。五是照顾他们的艰难,对有疾病、生活、家庭困难的干部,必须在可能限度内用心给以照料。

敢担负善作为,不负新时代。打造忠诚、干净、担当的党员干军步队,需要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。在1938年10月召开的中国共产党第六届核心委员会第六次全体会议上,毛泽东就指出,咱们党已经涌出并正在连续涌出很多的踊跃分子,咱们的任务就在于组织他们、培养他们、爱护他们,并善于利用他们。

供应舞台、激励作为,是对干部最大的支撑;让耐劳者不吃亏、流汗者不流泪,是对干部最大的关爱。加强党内鼓励关心帮扶,建立完善的素质培育系统、知事识人体系、提拔任用体系、从严管理体制、正向激励体系,及时理解把持干部的思维动态、工作情况、有关诉求、实际艰苦,从选拔任用、支持干事、谈心交流、帮扶助困等方面细化政策措施,并把这些办法落实到详细人、详细事、具体工作,方能激发干部干事创业的内生能源,让新时期的“真金劲草”怀才不遇。

王黎锋

一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终生之计,莫如树人。坚持严管与厚爱相结合选拔培养教诲干部,是我们党的重要教训。当前,面对艰巨繁重的改革发展责任,迫切需要一大批敢作为、会作为、善作为的“尖兵”“闯将”冲锋陷阵,敢于啃硬骨头、敢于涉险滩、善于打攻坚战。这就须要各级党组织拿出感情、倾注时间、找到办法,以爱才护才的摇动担当跟实际举措当好他们的坚强后盾。


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